綜合管理部

瀏覽次數(shù)：0次   信息發(fā)布：創(chuàng)始人  發(fā)布時間：2024-06-06 23:33:16

綜合管理部負(fù)責(zé)單位行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門間的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查。組織員工的績效考核和考勤等工作，最大程度地調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情。

部門職責(zé)：

（一）行政管理和日常事務(wù)

1、負(fù)責(zé)單位的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各種工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)單位各項工作的規(guī)范化管理；

2、負(fù)責(zé)上級部門文件的收取，單位文件、資料、合同、信息、來往文電的處理及歸檔工作；報刊、雜志、書籍的征訂工作，保證上情下達(dá)和下情上報；

3、負(fù)責(zé)單位的重要文稿撰寫、上報，公文的擬稿、核稿、打印、復(fù)印及分發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部各種會議的組織、會務(wù)協(xié)調(diào)，做好會議記錄、會議紀(jì)要，對會議決定的事項進(jìn)行催辦和落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)單位辦公設(shè)備、日常用品的采購初審、登記和保管。

6、定期組織員工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和績效考核、評議，落實(shí)單位的獎懲制度；向領(lǐng)導(dǎo)反映員工的要求，對員工的生活福利、文娛活動提出建議；負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ?。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

（二）人力資源管理

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人事管理，根據(jù)計劃組織招聘工作；辦理員工調(diào)入、招聘、辭退、辭職、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配的各種手續(xù)。

聯(lián)系方式：

青海省科技創(chuàng)新大廈1207室

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聯(lián)系人：惠慶華   袁東

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