黨風廉政建設責任制實施細則

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黨風廉政建設責任制實施細則

第一章  總則

第一條 為加強青海省科學技術信息研究所有限公司（以下簡稱“信息所”）黨風廉政建設，保證黨風廉政建設各項任務的全面落實，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及省委、省科技廳、省國科公司關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，結合信息所工作實際，制定本實施細則。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義的為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持“黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制”，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政的方針，實行標本兼治，更加注重制度建設，更加注重預防。把實行黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，納入黨政領導班子、領導干部的工作目標，與其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

第二章 黨支部及其成員和各級干部責任

第四條 黨支部責任

一、對信息所的黨風廉政建設負全面領導責任。

二、根據(jù)黨中央、國務院和省委、省科技廳、省國科公司關于黨風廉政建設的部署和要求，結合信息所工作實際，制定具體的貫徹意見和落實措施。

三、深入開展黨性、黨風、黨紀、政紀教育，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，增強拒腐防變能力。

四、領導管轄范圍內(nèi)違紀案件的查處工作。

五、支持紀檢委員依紀依法履行職責，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。

六、認真開好黨支部組織生活會，開展批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督，針對存在的問題，及時研究整改措施。

七、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，對重大問題的決策、干部的任免、重大建設項目的安排、大額度資金的使用，應分別通過黨支部委員會、黨政聯(lián)席會議等集體討論決定。

八、嚴肅財經(jīng)紀律，強化資金監(jiān)管，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。

九、把黨風廉政建設列入議事日程，定期召開形勢分析會，實行集體領導與個人分工負責相結合，以及誰分管誰負責的制度。

第五條  黨支部成員的責任

一、黨支部書記的責任

（一）黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，對信息所的黨風廉政建設負總責。

（二）按照黨中央、國務院和省委、省科技廳、省國科公司黨風廉政建設的部署要求，主持研究黨風廉政建設的工作，做出具體部署，并組織實施。

（三）組織黨支部成員和部門副職以上干部學習習近平總書記關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育。

（四）領導反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度的落實。檢查領導班子成員抓黨風廉政建設責任制的落實情況。

（五）負責領導查處重大違紀案件，支持紀檢委員依紀依法履行職責，幫助排除工作中的阻力和干擾。

（六）組織開好黨支部組織生活會和黨支部專題會議，研究解決黨風廉政建設中存在的問題。

（七）經(jīng)常了解黨支部成員、各部門主要負責人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀的苗頭時，及時打招呼和制止，進行戒勉談話。問題嚴重的，及時召開黨支部委員會研究處理意見或向上級報告。

（八）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二、紀檢委員的責任

（一）協(xié)助黨支部書記抓好信息所的黨風廉政建設工作，黨支部書記外出期間對信息所的黨風廉政建設負總責。

（二）按照信息所黨支部的安排，指導、督促各部門抓好黨風廉政建設的落實。

（三）參加并指導各部門開好組織生活會，幫助解決存在的問題。

（四）經(jīng)常了解各部門黨風廉政建設情況，監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時建議啟動戒勉談話、訓誡機制，問題嚴重的，應及時向黨支部書記報告，并提出處理建議。

（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（六）支持監(jiān)察人員依紀依法查處各部門的違紀案件。

三、黨支部成員的責任

（一）對分管各部門黨風廉政建設負領導責任。

（二）按照黨支部的安排，指導、督促分管部門解決工作中的問題。

（三）參加并指導黨小組開好組織生活會，幫助解決工作中的問題。

（四）經(jīng)常了解分管部門的黨風廉政建設情況，幫助研究解決工作中存在的問題，監(jiān)督檢查分管部門黨風廉政建設責任制的落實情況。發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止，問題嚴重的，應及時向黨支部書記報告，并提出處理建議。

（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（六）支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門的違紀案件。

第六條  部門負責人的責任

一、部門主要負責人的責任

（一）對本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

（二）經(jīng)常組織本部門黨員、職工學習習近平關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，增強廉政意識和拒腐防變能力，自覺遵紀守法。

（三）帶領本部門人員認真貫徹執(zhí)行信息所的各項規(guī)章制度。

（四）堅持民主集中制原則，工作中充分發(fā)揚民主，深入基層、深入群眾，不斷改進工作作風，反對弄虛作假，結合本部門工作實際，組織制定有效的黨風廉政建設措施。

（五）經(jīng)常了解掌握本部門職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止。問題嚴重的，要及時向信息所分管領導或主要領導、紀檢委員報告。

（六）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二、部門副職的責任

（一）協(xié)助本部門主要負責人抓好本部門的黨風廉政建設。

（二）帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。

（三）在本部門主要負責人外出期間，負責抓好本部門黨風廉政建設工作，確需辦的重要事項，須經(jīng)請示信息所分管領導同意后方可辦理。

（四）經(jīng)常了解掌握本部門職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀行為時，應加以制止，并及時向部門主要負責人報告。必要時，可直接向信息所分管領導或紀檢委員報告。

（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

第三章  責任追究

第七條  黨政領導班子不履行本實施細則有關規(guī)定，情節(jié)較輕的提出批評，責令其寫出書面檢查或進行通報批評；情節(jié)嚴重的，追究黨政第一責任人、部門主要負責人的領導責任，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，對班子進行調(diào)整。

第八條 領導干部不履行或者不正確履行本實施細則規(guī)定責任的，情節(jié)較輕的，提出批評，責令做出書面檢查或者進行通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。

第九條  領導干部違反本實施細則責任內(nèi)容的，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令做出書面檢查；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予相應的組織處理或者黨紀政紀處分。

出差在外發(fā)生的違紀違法行為，除追究當事人和有關領導的責任外，還要酌情追究帶隊負責人的責任。

第十條  實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與領導責任。

黨政領導班子的領導成員集體做出錯誤決定或者故意違紀的，追究黨政第一責任人和直接領導者的責任；屬于過失違紀的，按照個人在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀政紀處分。

第四章 考核、獎勵

第十一條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作實行分級負責、逐級考核的原則。信息所負責領導、組織對所屬單位領導班子及其成員、各部門副職以上領導干部黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的檢查考核工作。

第十二條  考核結合廉潔自律民主生活會等形式，與領導班子、干部考察、年終考核和年度工作目標考核有機結合。必要時可進行專項考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。

考核方式：一是聽取被考核部門黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的匯報；二是查閱有關會議記錄、文件和制度建設等資料；三是采取個別談話，開座談會形式廣泛聽取單位黨內(nèi)外群眾竟見；四是走訪暗察。

第十三條  考核結果作為領導班子、領導干部業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，并記入領導干部個人廉政檔案。定期評比表彰黨風廉政建設的部門、個人，對表現(xiàn)突出的個人，在同等條件下優(yōu)先提拔任用。

第十四條  建立報告制度，定期進行匯報。信息所領導班子、各部門，每年就貫徹黨支部反腐倡廉的工作部署及落實黨風廉政建設責任制的情況向信息所黨支部進行一次專題報告，重大問題及時報告。

第十五條  領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為組織生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容加以考核。

第五章  附則

第十六條  本實施細則適用于信息所各部門。

第十七條  本實施細則由信息所黨支部負責解釋。